创新药“从实验室到市场”的征程，被业界称为“十年十亿美金”的闯关之旅。在南京，这一进程正被生物医药人才群体持续加速。2024年南京生物医药产业营收超2100亿元，获批上市药品数量稳居全国大中城市前五，1类创新药获批数量连续两年位居全国前列，这份成绩单的背后，是南京对生物医药人才的高度集聚与全力赋能。

人才沃土筑基：产学研融合育新机

生物医药产业的创新活力，根植于雄厚的人才基础。南京坐拥南京大学、中国药科大学等顶尖学府，构建起从基础研究到成果转化的完整人才培养链条。全国首个高校生物医药区域技术转移转化中心落地江北新区后，已接洽全国60余家高校，遴选近千项医药成果，23个项目成功落地，形成“高校育才、平台转化”的良性循环。

这种产学研深度融合的生态，让人才创新有了沃土。南微医学与东南大学滕皋军院士团队合作，研发出“可携带放疗粒子食道支架”，将肿瘤治疗与支架技术完美融合，大幅延长患者生存期，这一成果的落地，正是高校科研人才与企业技术人才协同攻关的典范。在南京生物医药谷，近200家创新平台覆盖新药创制全环节，为人才提供从实验室到中试的全链条支撑，让科研想法能快速转化为实际产品。

核心人才攻坚：破解转化关键瓶颈

创新药转化的每个环节，都离不开核心人才的突破。在研发端，顶尖人才引领原始创新；在临床端，专业人才加速试验推进；在生产端，技术人才保障规模化落地。南京正是通过集聚各环节核心人才，打通了创新药转化的“堵点”。

奥赛康药业的利厄替尼片，从分子设计到获批上市历时十年，成为2025年江苏首款获批的1类创新药，其首席战略官宋婷婷带领团队攻克多个技术难关，在国际空白靶点领域实现突破。无独有偶，诺唯赞生物李工团队研发的阿尔茨海默病血液检测试剂盒，将检测方式从“抽脊柱液”简化为“抽点血”，新款试剂盒更能提前10-15年检测病灶，这些成果的背后，是南京生物医药人才对临床需求的精准把握与技术攻坚。

海外高端人才的回归，更给南京创新药产业注入新动能。拥有25年药物研发经验的解维林，作为美国新基制药靶向蛋白降解药物平台创始科学家，选择在江北新区落地医诺康项目。为快速组建核心团队，医诺康通过珏佳猎头公司服务，精准对接国内外顶尖人才，仅用3个月就完成实验室核心成员搭建，今年即将推动全新分子胶靶向蛋白降解剂进入临床。

专业服务赋能：猎头公司架起人才桥梁

生物医药行业对高端人才的需求具有“精准化、专业化”特点，猎头公司成为人才供需对接的重要桥梁。南京生物医药产业的快速发展，也催生了对专业猎头服务的旺盛需求，珏佳猎头公司等机构凭借对行业的深刻理解，为企业量身定制人才解决方案。

驯鹿生物研发的CAR-T产品伊基奥仑赛注射液成功获批，成为全国获批的CAR-T产品之一，这一成果的背后，离不开核心研发人才的支撑。据了解，驯鹿生物在发展关键期，通过珏佳猎头公司精准引入多名CAR-T领域资深专家，快速补强研发短板，加速了产品从临床试验到上市的进程。

除了高端人才对接，猎头公司还为企业提供人才规划等增值服务。南京生物医药谷内的多家初创企业表示，借助珏佳猎头公司的行业资源，不仅能快速找到合适的技术人才，还能获得行业人才流动趋势分析，帮助企业提前布局人才储备，为创新药转化提供持续的人才保障。

生态升级提速：人才驱动产业新高地

如今的南京，正通过政策加码、平台升级，进一步强化生物医药人才集聚效应。江北新区领衔投入20亿元支持生物医药研发创新，南京生物医药创新转化中心等机构平均为企业节省伦理批件时间近40天，这些举措让人才创新更无后顾之忧。

从诺唯赞的检测试剂盒走进近200家医院，到奥赛康的创新药实现供应链畅通；从医诺康的海外成果落地南京，到驯鹿生物的CAR-T产品惠及患者，南京生物医药人才正以实干加速创新药转化进程。未来，随着“教科产才”一体化模式的不断深化，以及猎头公司等专业服务的持续赋能，南京必将成为更具竞争力的生物医药创新发展高地，让更多创新药从实验室走向市场，守护大众健康。