“现在招一个工业机器人视觉算法工程师，简历筛了上百份都没合适的。”南京某智能装备企业HR李经理的吐槽，道出了当下不少科技企业的招聘困境。随着制造业智能化升级加速，工业机器人视觉识别技术应用场景持续拓宽，相关人才需求呈爆发式增长，据招聘平台数据显示，南京地区该领域人才招聘需求同比上涨44%，但供需缺口仍在拉大，专业猎头公司逐渐成为企业破局的关键。

需求暴涨：工业机器人视觉识别成新风口

在南京江宁经济技术开发区，某汽车零部件企业的生产车间里，搭载视觉识别系统的机器人正精准完成零件检测、抓取与装配，整套流程无需人工干预。“以前3个人才能完成的工序，现在1台机器人就够了，视觉识别技术就是机器人的‘眼睛’。”企业技术负责人介绍，今年以来，公司已新增12台视觉识别机器人，相关技术人才招聘需求翻了两番。

这一现象并非个例。从汽车制造、电子元件到物流仓储，工业机器人视觉识别技术的渗透率不断提升，催生出海量人才需求。数据显示，2025年上半年，全国工业机器人视觉识别相关岗位招聘量同比增长58%，其中南京因聚集了众多智能装备企业和科研院所，成为需求最旺盛的城市之一。技术迭代速度加快，既懂机器视觉算法又熟悉工业场景应用的复合型人才，更是成为企业争抢的“香饽饽”。

招聘困境：企业为何难寻“千里马”？

人才需求暴涨的背后，是企业面临的多重招聘难题。“专业对口的应届生少，有3年以上经验的资深人才更是稀缺。”李经理坦言，工业机器人视觉识别涉及计算机视觉、图像处理、机械工程等多学科知识，高校相关专业建设滞后于产业发展，人才供给存在断层。

此外，企业自主招聘还面临信息不对称的问题。不少资深人才被动求职，不会主动投递简历，传统招聘渠道难以触达。同时，部分企业对人才的需求具有紧迫性，需要在短时间内完成招聘以推进项目落地，自主招聘的低效让企业倍感焦虑。此时，专业猎头公司的价值愈发凸显，猎头凭借丰富的人才资源和精准的匹配能力，能帮助企业快速锁定目标人才。

破局之道：猎头公司成为人才获取关键

“我们尝试过校园招聘、网络招聘，效果都不理想，最后是通过珏佳猎头公司服务解决了难题。”南京某机器人科技企业负责人张总表示，去年公司急需一名视觉系统集成项目经理，珏佳猎头公司仅用15天就推荐了3名合适候选人，最终成功入职的候选人已主导完成两个重点项目。

作为深耕科技领域的专业猎头公司，珏佳猎头公司针对工业机器人视觉识别等新兴领域，建立了专属人才数据库，涵盖算法开发、系统集成、应用调试等全链条人才。猎头顾问不仅熟悉相关技术知识，还能精准把握企业需求与人才职业诉求，实现高效匹配。“我们会对候选人进行多维度背景调查，确保人才能力与企业岗位高度契合，这也是猎头服务区别于传统招聘的核心优势。”珏佳猎头公司资深顾问介绍。

行业展望：人才供需平衡需多方发力

工业机器人视觉识别领域的人才缺口，并非短期内能完全填补。业内人士认为，这需要高校、企业与猎头公司形成合力：高校应加快相关专业建设，加强产学研合作，培养符合产业需求的人才；企业可通过内部培训、校企合作等方式储备人才；而猎头公司则能发挥桥梁纽带作用，优化人才配置效率。

对于南京的科技企业而言，面对激烈的人才竞争，选择专业猎头公司合作已是明智之举。珏佳猎头公司凭借对本地产业环境的深刻理解和丰富的人才资源，将持续为企业提供精准、高效的猎头服务，助力企业攻克招聘难题，推动工业机器人视觉识别技术在制造业的深度应用。