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南京生物医药研发升级，猎头公司分享临床前研究专员寻访方向

发布时间：2025-12-01 10:29:02 作者：南京猎头公司 点击次数：11

随着“中国药谷”建设的提速，南京生物医药产业正迎来研发升级的黄金期。数据显示，2024年南京生物医药产业产值突破2300亿元，临床前研究作为药物研发的核心环节，相关人才缺口已达3万人。珏佳猎头公司深耕生物医药人才寻访领域8年，近期结合服务的先声药业、药石科技等头部企业需求，总结出临床前研究专员的核心寻访方向，为产业人才供给提供参考。

方向一：聚焦靶点发现能力，偏好多模型构建经验

临床前研究的起点是靶点发现，具备“靶点筛选-验证-优化”全流程能力的人才成为企业争抢焦点。珏佳猎头公司人才顾问李经理介绍，上月为某创新药企寻访临床前研究专员时，一位具备斑马鱼模型与类器官模型双重构建经验的候选人，最终以35%的薪资涨幅成功入职。

这类人才的核心竞争力在于能结合疾病机制，选择最优模型验证靶点有效性。南京高校资源丰富，珏佳猎头会重点关注南京大学、南京医科大学等院校的实验室研究员，他们在神经退行性疾病、肿瘤等热门领域的靶点研究经验，往往能快速匹配企业需求。

方向二：看重跨学科素养，AI辅助研发能力成加分项

生物医药与人工智能的融合，正重塑临床前研究模式。珏佳猎头近期完成的某生物科技公司寻访案例中，一位掌握AlphaFold2蛋白结构预测工具的候选人，因能缩短候选药物分子设计周期，入职薪资较行业平均水平高出20%。

企业尤其青睐既懂生物学实验设计，又能运用AI工具进行数据挖掘的复合型人才。南京国际生物药谷等园区内，不少企业已搭建AI药物研发平台，珏佳猎头会通过行业峰会、专业论坛等渠道，定向寻访具备Cheminformatics（化学信息学）背景的技术人才，这类人才在化合物筛选、毒性预测等环节的优势尤为突出。

方向三：锚定合规意识，临床试验衔接经验优先

临床前研究的规范性直接影响后续临床试验进展。珏佳猎头服务的某上市公司明确要求，临床前研究专员需熟悉《药物非临床研究质量管理规范》（GLP），并具备与CRO公司协作的经验。

曾参与过一类新药临床前研究，并成功推动项目进入I期临床试验的候选人，在寻访中更具竞争力。李经理举例，去年推荐的一位候选人，因主导过降糖药物的药效学研究，且完整参与了申报资料撰写，入职后3个月就推动新项目完成动物实验阶段，这类人才往往能帮助企业降低研发风险。

南京生物医药产业的研发升级，正推动临床前研究人才需求从“数量型”向“质量型”转变。珏佳猎头公司表示，未来将持续聚焦上述核心方向，通过“高校合作+行业挖潜+精准匹配”的模式，为南京生物医药企业输送优质人才，助力“中国药谷”筑牢研发人才根基。


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