新闻资讯
- 南京猎头公司:区域经济高质量发展进程中的人才服务主力军
- 破局与突围:南京猎头行业 2025 年创新发展报告
- 以人才驱动企业未来 —— 珏佳南京猎头公司的专业赋能之道
- 南京企业人才引擎:珏佳猎头的专业赋能之道
- 智汇金陵:猎头引擎如何为南京支柱产业注入人才活水
- 2025 年南京猎头行业全球引才成果:助力企业突破封锁
- 宁创聚变·产才共生:南京珏佳猎头公司驱动“创新名城”产才融合新范式
- 破壁者:南京猎头公司以人才穿甲弹击穿贸易战铁幕
- 精准猎聘:南京猎头为石化行业注入创新 “智核”
- 南京猎头行业未来 5-10 年发展趋势预测与判断

热门标签
2024年电力行业需要哪些人才以及年薪多少?
电力行业需要的高级人才包括新能源技术人才、电力电子技术人才、智能电网技术人才、电力系统分析与控制人才、高压技术人才、电力设备材料研发人才、环保技术人才、项目管理与运营人才、国际化人才、科技创新与研发人才。
随着电力行业的转型升级和新能源的快速发展,电力行业对高端人才的需求日益增加。具体来说,这些人才包括:
新能源技术人才:随着光伏、风电等新能源的迅猛发展,能够进行新能源发电设备研发、设计及运维的技术人才需求量大。
电力电子技术人才:在电力系统智能化、高效化的发展趋势下,擅长电力电子器件、变流技术、电力电子装置设计等方面的高端人才。
智能电网技术人才:智能电网的建设需要掌握大数据、云计算、物联网、人工智能等技术的复合型人才,以实现电网的智能化管理和优化。
电力系统分析与控制人才:能够进行电力系统稳定性分析、优化与控制的高端人才,对提高电力系统的安全稳定运行至关重要。
高压技术人才:在特高压输电技术等领域,需要具备高电压技术、绝缘技术等方面的高端研发和设计人才。
电力设备材料研发人才:能够进行超导材料、绝缘材料等特种电力设备材料的研发人才。
环保技术人才:随着环保标准的提高,能够进行电力设备环保设计、污染物处理技术研发的高素质人才。
项目管理与运营人才:具备大型电力工程项目管理经验和专业知识,能够进行项目策划、实施和运营管理的高端人才。
国际化人才:熟悉国际市场规则、具备外语沟通能力及国际贸易知识的高端人才。
科技创新与研发人才:具有强烈的创新意识,能够进行新技术、新产品的研发和创新。
培养和吸引这些高端人才,对于推动电力行业的科技进步和产业升级具有重要作用,同时也符合建设创新型国家的战略需求,是实现电力行业高质量发展的关键
电力行业高级人才的年薪范围大致在12万至18万人民币之间。
这一薪资范围基于对电力系统公司高级技术工程师的薪资调查,其中100%的岗位年薪在12万至18万之间。此外,对于电力工程公司的高级技术工程师,本科学历的工资约为25.0K人民币,而全国电力工程招聘的工资概况显示,薪酬区间为3K至30K,其中大部分岗位的月薪在6K至15K之间。对于电力高级工程师,按工作年限统计,平均月薪为22713元,而按学历统计,本科学历的平均月薪为23579元,大专学历的平均月薪为13558元。这些数据提供了电力行业高级人才年薪的一个大致参考范围,但具体的薪资水平还会受到多种因素的影响,包括地区、公司规模、个人经验和学历等。因此,实际年薪可能会有所不同。
相关标签:
- 传媒行业猎头的服务本质是什么? 2022-03-29
- 2018年光伏产能过剩,装备技术不足,前景发展如 2021-10-23
- 猎头分享机器人集成应用前景 2022-08-24
- 女生毕业选做HR还是选择猎头 2022-06-27
- 南京猎头公司是如何做背景调查以及给客户确认候选人录用意向? 2023-02-24
- 酒店蓝领人才紧缺 ,薪资或高于 2021-10-23
- 企业人才体系构建的深远意义,构建的步骤及方法 2023-05-28
- 资深猎头顾问眼中的优质简历! 2021-10-23
- 农村农业人才培养助力现代农业 2021-10-23
- 在猎头行业什么情况下背调不会过关 2022-08-19
- 企业选择人力资源管理外包的理由 2022-02-17
- 2018新生命科学发展,颠覆未来! 2021-10-23