新闻资讯

400-8325-007

热门标签

当前位置： 首页 >> 新闻资讯 >> 行业动态

行业动态

猎头绩效考核量化管理之4321法则

发布时间：2021-10-23 16:36:00 作者： 点击次数：1461
绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标，一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里，南京珏佳猎头公司小编通过分解职能部门目标的4321法则，将会使许多职能部门的目标量化变得比较容易。

相关标签：

上一篇：人力资源管理：解析绩效考核“误区”
下一篇：企业绩效考核中常见的问题及解决方法

本文标签

相关文章