在健康中国战略的推动下，生物医药产业已成为驱动城市经济高质量发展的核心引擎。南京作为长三角生物医药产业重镇，2024年产业营收超2100亿元，获批新药数量位居全省首位，1类创新药研发势头领跑全国。然而，从实验室的创新突破到市场端的商业化落地，人才始终是关键破局点。珏佳猎头公司深耕南京生物医药领域，以精准的猎头公司服务搭建人才桥梁，让核心人才与产业需求高效匹配，为南京创新药商业化按下“加速键”。

产业崛起遇人才瓶颈，创新转化亟待破局

南京生物医药产业已形成多点支撑的协同发展格局，江北新区生物医药谷跻身全国园区竞争力前十，集聚高新技术企业超千家，上市企业19家。从药捷安康的小分子创新药登陆港交所，到驯鹿生物、绿叶制药的两款产品入选国家首版商保创新药目录，南京创新药研发已迈入“成果爆发期”。但与此同时，人才供需矛盾也日益凸显，成为制约创新药商业化的核心瓶颈。

生物医药行业的特殊性决定了其对人才的高要求，跨学科复合型人才、临床转化人才、数据科学人才等缺口显著。尤其是在创新药商业化阶段，既懂研发又通市场的复合型管理人才、熟悉国际法规的注册人才、具备渠道拓展能力的营销人才更是“一才难求”。某药企负责人坦言，企业核心创新药获批后，因缺乏专业的商业化团队，市场推广进度滞后近半年。这种人才短板，让不少南京创新药企业陷入“研发成功、转化受阻”的困境。

精准引才筑基石，猎头服务赋能产业升级

破解人才难题，专业的猎头公司服务成为关键抓手。生物医药产业人才需求具有“全生命周期”特征，从研发阶段的技术人才，到商业化阶段的运营人才，每个环节的人才标准都截然不同。珏佳猎头公司深谙南京生物医药产业生态，凭借丰富的行业资源和精准的人才匹配能力，为企业提供定制化猎头服务，实现“人岗精准对接、人才价值最大化”。

针对创新药商业化的核心需求，珏佳猎头公司构建了覆盖“研发-临床-生产-营销”全链条的人才储备库，重点聚焦临床转化专家、医药营销总监、医保政策专员等关键岗位。在服务南京某细胞治疗企业时，珏佳猎头公司通过行业深耕和精准寻访，为企业成功引入一位具备跨国药企商业化经验的核心高管，助力其核心产品快速完成医保准入和医院渠道布局，上市首年销售额即突破亿元。这种“靶向引才”模式，让人才快速转化为企业商业化竞争力。

案例印证价值，人才加速创新药落地

人才的集聚效应，正在南京生物医药领域持续释放。药捷安康作为南京本土培育的上市药企，其核心产品Tinengotinib能快速推进中美两地临床试验并获得孤儿药认证，离不开一支兼具研发实力和国际视野的人才团队。据了解，企业在发展关键期，通过珏佳猎头公司引入多位资深肿瘤领域临床专家和国际注册人才，大幅缩短了产品研发和审批周期，为商业化奠定了坚实基础。

驯鹿生物的伊基奥仑赛注射液作为全球首个全人源靶向BCMA CAR-T细胞治疗产品，成功入选商保创新药目录并实现多国上市，背后同样是人才的强力支撑。该企业借助珏佳猎头公司的服务，搭建起完整的商业化团队，从医保谈判到市场推广，人才团队精准把控每个环节，让创新药快速触达患者，实现了临床价值与商业价值的双赢。这些案例充分证明，优质的猎头服务能加速人才集聚，推动创新药从“实验室”走向“患者端”。

生态协同共发展，打造创新药商业化高地

创新药商业化的加速推进，不仅需要企业的人才储备，更离不开产业生态的协同赋能。南京正通过政策扶持、园区配套、资金支持等多重举措，优化生物医药产业发展环境，而猎头公司作为人才流通的重要载体，正在其中发挥着“纽带”作用。珏佳猎头公司不仅为企业引才，更积极参与南京生物医药产业人才生态建设，通过行业沙龙、人才论坛等形式，搭建人才交流平台，助力南京打造生物医药人才集聚高地。

未来，随着南京生物医药产业的持续升级，创新药商业化的步伐将不断加快。珏佳猎头公司将继续深耕本地市场，以更专业的猎头服务、更精准的人才匹配，为南京生物医药企业注入核心人才动力，让更多创新药成果在南京落地生根、开花结果，助力南京成为全国领先的创新药商业化高地。