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南京猎头公司发布2024年南京人才需求变化有哪些？
2024年南京的人才需求变化主要体现在对特定行业和岗位的紧缺需求上。
为了加快建设现代化产业体系，南京市委市政府出台了《南京市推进产业强市行动计划(2023-2025)》和“人才强市25条”及“重点产业人才7策”两项人才新政，旨在加快打造国家高水平人才集聚平台，全面升级人才政策体系，将科教资源优势转化为高质量发展优势。这些政策措施包括实施五大行动，如人才支持计划提优、人才创新载体提能等，以及为重点产业人才集聚提供支撑，包括引才用才、配套机制、生活服务等方面的策略。
具体到行业和岗位需求，南京发布了《2024年度南京市“4266”产业体系紧缺人才需求目录》，列出了339个岗位作为急缺人才，其中紧缺度为5的岗位占比达到30.38%。这些紧缺岗位涵盖了生物医药、智能制造装备、集成电路、新型材料、航空航天等多个领域，具体岗位包括生物制药/工程、医药代表、医药产品经理、销售工程师、嵌入式软件开发、硬件工程师、模拟芯片设计工程师等。
此外，南京还实施了一系列具有前瞻性和创新性的工程，以加速未来产业发展。例如，在生物医药产业中，人才需求排名前三的岗位是生物制药/工程、医药代表、医药产品经理；在智能制造装备领域，人才需求排名前三的为销售工程师、嵌入式软件开发、硬件工程师；在集成电路领域，人才需求排名前三的为硬件工程师、模拟芯片设计工程师、销售工程师。
综上所述，2024年南京的人才需求变化主要体现在对高层次人才和紧缺岗位的需求增加，以及通过出台一系列人才新政来吸引和培养这些人才，以支持南京的产业发展和创新能力的提升。
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