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南京猎头公司发布2024年南京人才需求变化有哪些？

发布时间：2024-08-06 10:01:49 作者：南京猎头公司点击次数：998

2024年南京的人才需求变化主要体现在对特定行业和岗位的紧缺需求上。‌

为了加快建设现代化产业体系，‌南京市委市政府出台了《‌南京市推进产业强市行动计划(2023-2025)》‌和“人才强市25条”及“重点产业人才7策”两项人才新政，‌旨在加快打造国家高水平人才集聚平台，‌全面升级人才政策体系，‌将科教资源优势转化为高质量发展优势。‌这些政策措施包括实施五大行动，‌如人才支持计划提优、‌人才创新载体提能等，‌以及为重点产业人才集聚提供支撑，‌包括引才用才、‌配套机制、‌生活服务等方面的策略。‌

具体到行业和岗位需求，‌南京发布了《‌2024年度南京市“4266”产业体系紧缺人才需求目录》‌，‌列出了339个岗位作为急缺人才，‌其中紧缺度为5的岗位占比达到30.38%。‌这些紧缺岗位涵盖了生物医药、‌智能制造装备、‌集成电路、‌新型材料、‌航空航天等多个领域，‌具体岗位包括生物制药/工程、‌医药代表、‌医药产品经理、‌销售工程师、‌嵌入式软件开发、‌硬件工程师、‌模拟芯片设计工程师等。‌

此外，‌南京还实施了一系列具有前瞻性和创新性的工程，‌以加速未来产业发展。‌例如，‌在生物医药产业中，‌人才需求排名前三的岗位是生物制药/工程、‌医药代表、‌医药产品经理；‌在智能制造装备领域，‌人才需求排名前三的为销售工程师、‌嵌入式软件开发、‌硬件工程师；‌在集成电路领域，‌人才需求排名前三的为硬件工程师、‌模拟芯片设计工程师、‌销售工程师。‌