随着工业4.0浪潮席卷全球，工业互联网与智能制造的深度融合成为产业升级的核心引擎，而高端人才缺口已成为制约企业发展的关键瓶颈。近日，专注中高端人才寻访的珏佳猎头公司传来重磅消息，其正式拓展工业互联网人才服务板块，并成功签约3家国内智能制造龙头企业，为企业精准匹配工业软件研发、智能产线规划等核心岗位人才，以专业猎头服务助力制造业数字化转型。

聚焦人才痛点，猎头服务精准破局

“工业互联网领域的人才不仅要懂技术，还要熟悉制造业场景，这种复合型人才千金难觅。”某签约企业人力资源总监坦言，此前通过传统招聘渠道耗时3个月仍未招到合适的工业互联网项目总监。这一困境并非个例，据行业数据显示，2025年国内工业互联网人才缺口已超百万，高端人才的稀缺性让不少企业陷入“项目等人才”的被动局面。

作为深耕猎头行业多年的专业机构，珏佳猎头公司凭借敏锐的行业洞察力，率先组建工业互联网人才专项团队。该团队成员均具备5年以上制造业或互联网行业猎头经验，不仅精通人才寻访技巧，更深入研究工业机器人、数字孪生、MES系统等核心领域的技术体系，能够精准识别人才的专业能力与岗位匹配度。“我们不是简单的‘牵线人’，而是企业人才战略的合作伙伴。”珏佳猎头公司负责人表示，其服务从需求分析、人才寻访到背景调查、入职跟进形成完整闭环，确保为企业输送“即插即用”的优质人才。

案例赋能：定制化猎头服务显成效

江苏某智能装备企业是此次签约的龙头企业之一，其急需一名兼具工业互联网平台开发经验与智能制造项目管理能力的技术负责人。珏佳猎头公司接到需求后，通过内部人才库筛选与行业人脉挖掘，仅用12天就锁定3名候选人。在寻访过程中，猎头团队不仅核实候选人的技术成果，还针对企业的汽车零部件制造场景，重点评估候选人的行业适配性，最终帮助企业成功录用曾主导过新能源汽车智能工厂建设的资深专家。

另一家专注智能仓储设备的企业，则通过珏佳猎头公司的服务解决了软件研发团队的核心人才缺口。该企业HR表示：“猎头公司的专业度体现在细节上，他们不仅了解我们需要‘会写代码’的工程师，更清楚我们需要‘懂仓储场景’的开发者，这种精准匹配让我们少走了很多弯路。”据统计，珏佳猎头公司在工业互联网人才服务板块的候选人入职成功率达82%，远高于行业平均水平。

签约龙头企业，夯实行业服务优势

此次成功签约的3家智能制造龙头企业，分别涉及智能装备制造、工业软件研发和新能源汽车零部件领域，均为各自细分赛道的领军者。此次合作并非偶然，而是珏佳猎头公司长期积累的结果。据悉，该公司已构建起覆盖工业互联网全产业链的人才数据库，收录了2万余名包含算法工程师、工业大数据分析师、智能产线规划师等在内的中高端人才信息，且人才库保持每月5%的更新率，确保能够快速响应企业的紧急用人需求。

对于此次服务拓展，珏佳猎头公司负责人表示：“工业互联网是制造业转型的核心方向，也是猎头行业的新蓝海。我们将以此次签约为契机，进一步深化与智能制造企业的合作，通过更专业、更高效的猎头公司服务，搭建人才与企业之间的桥梁，为我国制造业高质量发展注入人才动力。”

结语

在数字化转型的关键期，人才竞争已成为企业核心竞争力的体现。珏佳猎头公司此次拓展工业互联网人才服务并签约行业龙头，不仅彰显了其在猎头领域的专业实力，更为行业树立了人才服务的新标杆。未来，随着更多企业加入智能制造的浪潮，专业猎头公司将在人才配置中发挥越来越重要的作用，而珏佳猎头公司也将持续以精准、高效的服务，助力更多企业突破人才瓶颈，实现高质量发展。