新闻资讯
400-8325-007
- 人才循环新机制:“离职复盘+人才回流”,挖掘流失人才价值
- 人才保留新链路:“发展机会+情感链接”,让核心人才主动留下
- 组织架构“扁平化”新实践:“团队自治+数字化工具”,避免管理失控
- 集团型企业管理新模式:“战略管控+业务赋能”平衡,激发子公司活力
- HR提升面试效率新工具:“面试题库AI生成+结果自动评分”,缩短招聘周期
- 面试压力测试新场景:“跨部门协作难题”考察管理岗综合能力
- 南京轨道交通产业引才无忧!珏佳猎头匹配轨道工程、车辆设计专家
- 珏佳猎头赋能南京软件信息产业:高效对接软件开发、系统架构师人才
- 南京HR经理省时技巧:高端人才招聘交给猎头,减少简历筛选工作量
- 南京企业老板招聘效率提升:猎头公司快速响应,核心岗位优先补
热门标签
-
南京高端猎头公司2023年南京人才市场状况
2023-02-18“宁聚英才 共赢未来”2023年新春综合性招聘会、2023年高校毕业生新春专场招聘会在南京人才大厦举行。两场招···
-
南京猎头公司总结,企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么?
2023-01-04某些企业HR在人才招聘过程中总是习惯性的去压低应聘者的工资。HR为什么会这样做呢?主要是下面3个方面的原因···
-
南京优秀猎头公司分享:AI技术在企业人才方面的应用让招聘变的既简单又高效
2022-12-24日本软银集团引进 AI 技术,用于判断应届生求职的自我展示视频是否合格,以前都由面试官观看视频,今后这项···
-
南京猎头公司资深猎头揭秘:如何让自己轻松拿到offer?
2022-12-17掌握这些面试问题的回答技巧,才能分分钟甩他人几条街,轻松拿到offer! 1.谈谈你的简历(自我介绍)&···
-
南京猎头公司分享走过的这20年,人生中三次选择
2022-12-10南京猎头公司分享走过的这20年,人生中三次选择,2022年9月5日,这一天是我人生中值得纪念的日子。 20···
-
南京猎头公司解析,HR如何转型?
2022-11-26南京猎头公司解析,HR如何转型?越来多的HR到达一定的高度,都希望可以再进一步,那么HR如何转型呢?让我们···