新闻资讯
- 南京猎头公司发力集成电路领域，联合高校实验室搭建芯片人才储备库
- 南京集成电路攻坚，猎头揭秘芯片人才猎聘策略
- 长三角 VS 珠三角：猎头数据分析区域人才竞争力
- 珏佳猎头公司南京团队成功交付某科技公司CTO岗位：48小时极速寻访
- 猎头行业黑马：二三线城市猎企如何逆袭？
- 南京猎头公司：联合高校举办人才对接会，为南京科研企业输送15名高端技术人才
- 南京猎头公司：高校资源加持下，南京企业如何吸引并留存高端科研人才？
- 南京珏佳猎头公司与高校达成战略合作，共建人才培养基地
- 南京猎头公司热点话题：国企改革中的招聘挑战与对策
- 高校背景企业招聘科研人才，猎头公司的资源优势在哪里？
热门标签
南京猎头公司如何构筑人脉圈？
根据相关调查报告指出，一个人一辈子赚来的财富，12.5%来自知识，87.5%来自关系。所以人脉是个人成就里必不可少的垫脚石。而“朝中有人好做官”这个传承几千年的真理也很直白的告诉我们人脉在职场发挥着决定性的作用。如何拥有四通八达的人脉呢？
1. 人脉的基础是你的“被利用价值
坦白的说，人脉的价值就是就是你们互相之间被利用的价值，你的可被利用价值越大，得到对方帮助的机会就越大。其实构成我们人脉的绝大部分“好友”，都是基于“利益交换”而被连接在一起的。既然是利益交换的关系，那么你所能换回来的价值就取决于自己所能给与的价值。所以把更多的心思放在如何提高个人价值才是王道。
2.建立说到做到守信用的形象
你可以有一颗七窍玲珑心，但不可“见人说人话、见鬼说鬼话”。任何一家银行进行个人贷款时都会将个人信用度作为第一考量因素，如果信用等级较低，借到钱的可能性就为零。
当你与他人进行利益交换却连最基本的信用都没有时，还有谁敢和你做”好友“呢？所以想要得到他人的信任，就必须坚持说到做到，不放空炮。
4. 珍惜帮助别人的机会，多“互助”和“提携”
在人脉市场当中，那些名人、高端人士是很多人都想抱大腿，攀关系的对象，但是门槛太高，所以门不当户不对的人基本没可能。即便攀上了些关系，也是成高收益少的合作项目。
所以我们最应该投资的是与我们层次相仿或是比我们社会地位略低的人。社会地位越接近，所处的事业阶段越接近，工作交集的可能行越大。大家也就会处于平等的”互助“关系。同样，我们也需要更多的提携尚未成熟的年轻人。一个人向上爬，不但需要上面有人提携，还需要下面有人支撑，缺少任何一股力量，都是上不去的人。上去的人也会知恩图报，拉你一把。
4. 善于分享
在如今金钱利益时代，每个人都把自己掌握在手的信息和资源保护的密不透风。但是如果你能将于己无害，于他有益的信息分享给对方的话，那你就获得了对方欠你的人情和回报的机会。自然而然的就扯上了关系。如此，你的人脉关系网就又多了一条编织的方向。
相关标签：
- 南京猎头公司揭秘南京工资低背后的原因 2023-07-14
- 浅析新能源汽车行业人才需求类型及素质要求 2021-10-23
- IT和险企业务不能分割 2021-10-23
- 农村农业人才培养助力现代农业 2021-10-23
- 南京十大猎头公司分享：2023年大数据发展的十大趋势 2023-06-04
- 超精密加工技术的发展现状解析 2021-10-23
- 生物医药新发展推动大量人才需求！ 2021-10-23
- 南京十年老猎头分享：如何打破酒店人才困局？ 2021-10-23
- 企业人才体系构建的深远意义，构建的步骤及方法 2023-05-28
- 促进高端人才引进 优化人才队伍 2021-10-23
- 猎头公司分享机械设计就业前景 2022-09-14
- 人力资源法宝：人才测评的方法有哪些？ 2021-10-23
