新闻资讯
400-8325-007
- 2025 年南京猎头行业全球引才成果:助力企业突破封锁
- 宁创聚变·产才共生:南京珏佳猎头公司驱动“创新名城”产才融合新范式
- 破壁者:南京猎头公司以人才穿甲弹击穿贸易战铁幕
- 精准猎聘:南京猎头为石化行业注入创新 “智核”
- 南京猎头行业未来 5-10 年发展趋势预测与判断
- 南京猎头公司:科技赋能下的人才战略枢纽 —— 聚焦区域优势,构建高科技人才生态闭环
- 猎头公司保密机制解析:如何确保企业核心岗位招聘信息安全
- 从猎头视角看:优秀 CFO 必须具备的 7 项隐性能力
- 猎头公司排名:2025 年企业最信赖的猎头服务商 TOP10
- 猎头深度剖析:人工智能行业人才竞争格局

热门标签
人力资源法宝:人才测评的方法有哪些?
发布时间:2021-10-23 16:36:00
作者:
点击次数:1387
人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评方法的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评方法的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。南京珏佳猎头公司高级顾问帮您选择合适的人选,系统地降低人才甄选失误给用人单位带来的风险。
相关标签:
- 2018年餐饮行业市场现状分析与未来发展趋势,如 2021-10-23
- 老猎头共享:当代企业人才需求有哪些特点? 2021-10-23
- 南京十大猎头公司分享:2023年大数据发展的十大趋势 2023-06-04
- 互联网金融行业到底需要怎样的人才? 2021-10-23
- 一个人多久时间跳槽一次比较好(南京猎头公司猎头推荐经典文章) 2023-01-04
- HR怎么建立公司全面人力成本观 2021-10-23
- 2019年物流行业人才需求量大增 2021-10-23
- 人工智能继续升温 国家力量站上前台 2021-10-23
- 电子商务对我们的生活影响有哪些? 2021-10-23
- 2018上半年十大热门职位领跑行业 2021-10-23
- 机器人产业发展面临首要挑战,人 2021-10-23
- 南京人才猎头公司人才梯队是企业发展的基础,如何构建如何梯队? 2023-02-20