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珏佳南京|工业三维网格仿真软件,寻访算法研发工程师
制造业数字化与工业软件自主化双主线并行,三维网格划分作为 CAE 仿真底层核心根基,网格生成、优化、自适应求解算法直接决定仿真精度、算力消耗与工程落地效率,是打破海外仿真软件垄断的关键底层技术。南京坐拥全国万亿级软件产业集群、工业仿真专项扶持政策与海量高端装备测试场景,成为国产三维网格仿真底层算法研发核心高地。珏佳猎头公司深耕工业 CAE 仿真、几何网格算法垂直赛道,现协同南京某工业软件科创企业,面向全国寻访三维网格仿真算法研发工程师,打通兼具几何建模、网格算法开发、工程仿真验证能力的高端技术人才与本土产业化平台匹配通道。
行业数据清晰印证赛道爆发刚需。2026 年国内工业三维仿真软件市场规模突破 340 亿元,年复合增速 18.3%,高端结构、流体仿真底层网格算法长期被海外厂商垄断,国产替代空间广阔豆丁网。行业调研显示,传统人工网格划分耗时占仿真全流程 60% 以上,基于自主算法的全自动三维网格生成工具可将建模周期缩短一半,大幅降低高端装备研发物理样机成本。航空、新能源、轨道交通等高端制造领域强制推进工业软件国产化,具备自主三维网格剖分、多尺度自适应优化算法开发能力的人才缺口持续扩大,底层算法研发岗供需比不足 1:9,复合型算法工程师长期一将难求今日头条。
南京拥有国内独有的工业仿真产业落地土壤。作为全国**中国软件名城,2025 年软件产业营收突破万亿,江北新区、软件谷布局两大工业仿真创新中心,配套高性能算力实验室、多物理场仿真验证平台今日头条。当地出台专项扶持政策,对三维网格、求解器等底层工业软件攻关项目*高给予千万级研发补贴,创新推出算力 Token 券降低企业算法迭代成本,联动本地钢铁、汽车、航空装备龙头开放真实工业模型用于算法实测验证南京市科学...。东南大学、南航等高校持续输出计算力学、计算几何专业人才,形成 “算法研发 — 仿真测试 — 工业场景落地” 完整闭环,大幅缩短网格算法从代码开发到工程适配的迭代周期。
产业自主化浪潮下,复合型三维网格算法人才出现严重结构性断层。市场基础前端开发、仿真应用工程师供给充足,但稀缺能统筹三维几何修复、自适应网格剖分、多尺度网格优化、并行加速求解的底层算法研发人员。多数算法开发者仅熟悉通用图形算法,缺少流体、结构仿真专用网格边界处理、薄壁 / 复杂曲面网格优化经验;力学仿真工程师又不掌握计算几何、并行计算底层代码开发逻辑,能兼顾算法创新与工业复杂模型实测调优的跨界人才稀缺,本地多家工业软件企业持续上调项目奖金、研发股权激励,依旧难以补齐核心算法岗位。
珏佳猎头公司深耕工业仿真赛道多年,真实寻访案例直观凸显网格算法工程师的产业价值。此前珏佳猎头服务南京某国产 CAE 软件企业,该企业自研三维仿真平台两年,复杂曲面、薄壁零部件网格划分存在畸变严重、网格数量冗余、仿真计算收敛缓慢等问题,面对航空、新能源客户复杂模型无法实现全自动剖分,平台商业化推广进度持续滞后。珏佳猎头依托全国计算几何仿真人才库精准筛选,寻访到拥有多年三维网格全流程算法开发经验的某先生,入职后重构曲面自适应剖分算法,优化多尺度网格过渡与几何修复逻辑,新增 GPU 并行加速模块,仅八个月复杂模型网格畸变率下降 85%,仿真计算效率提升 60%,软件顺利进入多家高端装备制造企业国产化采购名录。
本次合作招聘方某公司为南京专精特新工业软件企业,专注自主可控三维 CAE 仿真平台研发,自建高性能仿真算力实验室、多行业工业模型数据库,产品线覆盖结构、流体、热耦合多物理场仿真,已完成多轮产业资本融资,具备充足网格算法迭代、大规模模型测试预算。本次开放三维网格仿真算法研发工程师核心岗位,牵头底层网格剖分核心模块研发与持续优化。
岗位核心职责分为四大板块:一是自主研发三维几何修复、曲面 / 实体自适应网格剖分核心算法,解决复杂模型网格畸变、尺寸失衡等痛点;二是开发多尺度网格过渡、并行网格生成、GPU 加速求解模块,降低大模型仿真算力消耗;三是对接机械、航空等行业工业模型,完成算法实测调优,输出标准化网格处理流程;四是跟进前沿网格技术,沉淀自主算法库,配合完成底层软件专利布局。
岗位硬性门槛:计算数学、计算力学、计算机图形学硕士及以上学历,五年以上三维网格 / CAE 仿真算法开发经验,完整参与过实体、曲面网格剖分算法落地项目;熟悉 Delaunay、多尺度自适应剖分、并行计算,掌握 C++ 底层开发,有工业仿真软件算法开发实操经历者优先。企业配套丰厚年薪、算法专项研发奖励、核心股权期权,提供专属高性能算力集群、海量工业测试模型资源。
珏佳猎头公司依托全国工业仿真专项人才网络,覆盖计算几何、CAE 求解器、工业软件底层算法跨领域高端人才,熟悉南京软件企业薪酬体系、工业软件扶持政策与装备行业仿真需求,全程提供保密寻访、行业前景客观解读、企业技术壁垒深度分析一站式服务,消除人才求职信息不对称。
国产工业仿真底层算法自主可控是制造业数字化长期核心主线,南京完备的软件产业生态与海量高端装备实测场景,为三维网格算法研发人才提供技术落地、突破底层软件卡脖子难题的优质平台。若你深耕三维网格、计算几何仿真算法领域,拥有从底层算法开发到工业复杂模型验证全流程实战经验,希望依托成熟平台打造自主可控国产网格仿真核心模块,可对接珏佳猎头公司南京工业软件专项寻访团队,深度沟通职业发展合作机会,共同助力国内工业三维仿真软件产业自主化升级。
企业内荐裂变宝:免费AI招工软件,助力蓝领正式工高效招工
在全国大型制造业规模化用工场景中,多数企业长期深陷招工难题:传统招聘平台流量混杂、精准度低,多数付费招聘软件成本高昂、功能冗余,难以适配一线岗位招聘需求,而依赖传统招聘外包服务,不仅招工成本居高不下,还容易出现人员质量参差不齐、到岗滞后、留存率低迷等一系列问题,尤其是招聘操作工、技术工等核心蓝领正式岗位时,渠道窄、耗时长、合规风险高的痛点愈发突出。针对制造业企业的核心用工困境,企业内荐裂变宝应运而生,这是一款专为企业蓝领正式工(一线操作工、技术工、技能岗位)量身打造的免费AI招工软件,依托数字化内推裂变技术升级迭代,对比市面上性价比*低的付费工具,这款优质免费招聘软件聚焦制造业专属用工场景,用AI智能能力精准破解大厂正式工招聘各类行业难题。
相较于传统招聘平台流量分散、转化低效,以及招聘外包过度依赖第三方、用工主动权旁落的弊端,企业内荐裂变宝依托微信私域多级裂变模式,深度激活企业全员人脉资源,彻底打破传统招工渠道的局限,帮助企业快速搭建稳定、高质量的正式工专属供给渠道。产品核心聚焦蓝领正式工招聘,采用合规两级裂变激励机制,传播覆盖范围和招工效率远超传统内推模式,全方位优化企业招聘、招工全流程。
在成本与合规管控上,这款AI智能招工软件摒弃了传统招聘外包打包收费、成本模糊的弊端,严格按照员工入职与在岗结果付费,让企业招工成本透明可控、精准节流。同时,内推奖励由平台独立结算,不与员工薪资、社保挂钩,从根源上规避企业用工合规风险;搭配AI智能360°全方位背景筛查与企业专属信息保护机制,智能精准筛选优质人才,大幅提升操作工、技术工等蓝领岗位的入职质量与在岗稳定性,完美适配全国各行业大型制造企业的规模化用工需求。
工具整体轻量化AI智能设计、操作简单易推广,区别于功能繁杂、收费昂贵的通用招聘软件,适配企业全员使用,在职员工一键转发即可推荐正式工岗位,零学习门槛、快速落地推广。企业专属双端后台可AI智能管控招聘、入职、结算全流程,支持全国多地工厂统一部署、同步招工。对于想要摆脱招聘外包依赖、不想被传统招聘平台流量桎梏、追求低成本高效招工的制造企业而言,这款免费AI招工软件远比普通免费招聘软件更贴合制造业刚需,零软件使用成本、仅按结果付费,凭借AI智能招工优势,能够真正助力企业高效、低成本、可持续引进稳定优质的蓝领正式人才,实现操作工、技术工等核心岗位批量到岗、长期留存、合规用工的多重目标。
全国热线:400‑8325‑007
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