新闻资讯
400-8325-007
- 2025 年南京猎头行业全球引才成果:助力企业突破封锁
- 宁创聚变·产才共生:南京珏佳猎头公司驱动“创新名城”产才融合新范式
- 破壁者:南京猎头公司以人才穿甲弹击穿贸易战铁幕
- 精准猎聘:南京猎头为石化行业注入创新 “智核”
- 南京猎头行业未来 5-10 年发展趋势预测与判断
- 南京猎头公司:科技赋能下的人才战略枢纽 —— 聚焦区域优势,构建高科技人才生态闭环
- 猎头公司保密机制解析:如何确保企业核心岗位招聘信息安全
- 从猎头视角看:优秀 CFO 必须具备的 7 项隐性能力
- 猎头公司排名:2025 年企业最信赖的猎头服务商 TOP10
- 猎头深度剖析:人工智能行业人才竞争格局

热门标签
南京猎头公司与企业合作的收费方式
发布时间:2022-07-25 16:11:36
作者:admin
点击次数:1509
结果付费:目前国内猎头公司最主流的收费方式占据了国内99%!以(MISSING)上的市场。这种收费模式会在与公司签订合同后收取一定的预付款,也是为了保证职位的真实性。预付款一般在5000到10000不等,预付款是否收到,多多少少可以和猎头协商。剩下的费用会在人才招募后一次性收取,总费用一般为人才一生的25%。
流程收费:国际主流大牌猎头公司按流程收费,包括咨询服务。与核数师和承销律师类似,候选人可能还没有被录用,并且已经收取了大部分服务费。如果不想招聘跨国CEO、CFO或者非常高端的职位,最好不要去这些猎头公司。如果你找到他们,他们不会关心你。猎头服务费报价为应聘者年薪的30%!以(MISSING)上。付款是分期付款的,保修期一般为6个月。
打包付费:如果客户要批量招聘200名销售精英,不按应聘者年薪收费,而是批量打包一份订单。这个单子的套餐价格是200万,所以人均成本是1万元。
猎头要拿到企业服务费,不仅要为企业找到合适的人选,还要为应聘者找到合适的公司。你甚至可以理解,猎头就像媒人一样,为双方寻找合适的目标。因此,招聘人员在与猎头公司讨论成本时应考虑到这一点,以便我们能够成功找到适合我们价格的公司。
相关标签:
- 2018年离职潮下锂电行业人才流动 2021-10-23
- 智能制造的关键是人才 2021-10-23
- 优秀的猎头的三大收费标准 2022-06-14
- 物联网专业就业前景分析! 2021-10-23
- 人力资源管理:解析绩效考核“误区” 2021-10-23
- 企业如何正确使用人事外包? 2022-02-17
- 南京猎头公司分享扩产指标获取能力的价值提升 2022-10-08
- 2024年南京医药卫生行业人才需求如何? 2024-02-18
- 技术“赋能”新时代,酒店人才培养“思变”- 2021-10-23
- 南京猎头公司:全方位专业服务,助力企业人才战略升级 2025-01-03
- 破壁者:南京猎头公司以人才穿甲弹击穿贸易战铁幕 2025-04-06
- 智能装备技术发展趋势及方向 2023-09-24