新闻资讯
400-8325-007
- 精准猎聘,驱动增长:珏佳南京猎头全流程服务与企业成功案例解析
- 2025年猎头行业关注的十大黄金赛道中,哪个赛道的人才需求最旺盛?
- 南京猎头行业:高端人才赋能的产业升级引擎
- 南京猎头公司:区域经济高质量发展进程中的人才服务主力军
- 破局与突围:南京猎头行业 2025 年创新发展报告
- 以人才驱动企业未来 —— 珏佳南京猎头公司的专业赋能之道
- 南京企业人才引擎:珏佳猎头的专业赋能之道
- 智汇金陵:猎头引擎如何为南京支柱产业注入人才活水
- 2025 年南京猎头行业全球引才成果:助力企业突破封锁
- 宁创聚变·产才共生:南京珏佳猎头公司驱动“创新名城”产才融合新范式

热门标签
优秀的猎头的三大收费标准
发布时间:2022-06-14 15:25:56
作者:admin
点击次数:1926
销售分层次,猎头也是一样的,不同层次的猎头薪资水平也不一样的,他们给认识的人也不同,那么给候选人推荐的公司也是不一样的。顶级的五大猎头公司在世界范围内有这极深的影响力,他们的候选人来源都是年薪超过25万美金的企业高管,企业对猎头服务进行买单,当然他们的收费也是非常昂贵的,通常是候选人年薪的三分之一,平均每个单子的收益在$10万左右。
猎头公司收费一般分三阶段:
第一个阶段是:在签订猎头合同的时候,根据职位预估年薪,企业需要向猎头公司支付第一笔费用,即:预估年薪*33.33%的1/3,这对比国内猎头来说,那不是一个层面的。
第二阶段是:在服务后的1个月,同样收取第一阶段相同的费用。
第三阶段是:服务后的2个月,同安第一阶段收费标准收费,±(实际入职的年薪-预估年薪)的费用。
相关标签:
- 猎头深度剖析:人工智能行业人才竞争格局 2025-03-17
- 企业选择人力资源管理外包的理由 2022-02-17
- 猎头分享几种家电没必要用贵的 2022-09-24
- 南京猎头人才供求分析 2022-08-20
- 把年度业绩考评结果应用在人才选拔中的好处有哪些? 2024-11-23
- 可再生能源全额消纳新政现雏形 2021-10-23
- 生物医药企业:吸引“创新创业人才”! 2021-10-23
- 2018年医疗器械行业新一轮人才争 2021-10-23
- 企业人才体系构建的深远意义,构建的步骤及方法 2023-05-28
- 企业转型到底需要哪些人力资源技能? 2021-10-23
- 在猎头行业什么情况下背调不会过关 2022-08-19
- 企业HR如何选择优秀猎头公司? 2021-10-23